昨日はゆとろの職員さんに朝礼に来てもらって、一日350gの野菜を取る話と体重を管理するコツについて話してもらいました。
350gの中にはカロリーのあるイモやカボチャは入らないのだそうです。
最近、社員の衛生管理について検討し、一部実施してます。
会社からの押し付けではなく、仕事をする上の基本としての健康管理を考えています。
コロナを通じていろいろな事を考えました。
突然のリスク出現→防災や交通事故、社員の健康管理
オフィスの意義→整理整頓、快適なオフィス空間
オンラインの活用→勤務時間中のオンライン診療OK
仕事は自分との対話、自分との対話を促す職場の仕組みとはなんだろう？
そんな観点でこのような地味な事に取り組んでます。
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