個人面談14人終了。
体調の事や評価の事、部下の事や会社の今後の事。
バラエティなテーマを話し合ってます。
すぐやれる事はすぐやり、今後、会社が取り組むべき課題がいくつか出てきてます。
対象者は辻野建設工業株式会社、辻野商店、当別熱源なので、話題は幅広い。
話し合い後は何となく人間関係がスムーズになった気がします。
理想は会社を集合知にしたいのですが、そのやり方をまだ見出してません。
個人の能力やる気が掛け合わさり、化学反応が起きる組織をどう作るか？
ポスト、役割、自覚、プロセス、開発。
私の中にこう言う問題意識が浮き彫りになるだけでも個人面談は有意義と言えます。
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